Site internet - Réseaux sociaux - Campagne RHSite web - Réseaux sociaux - RecrutementSite web - Planification média - RecrutementMicro site - Planification média - Campagne RHMicro site - Réseaux sociaux - Campagne RHMicro site - Planification média - RecrutementMicro site - Réseaux sociaux - RecrutementSite internet - Planification média - Campagne RH

Notre mandat consistait à élaborer une campagne à portée provinciale visant à pourvoir des postes pour plus de 20 membres de l’Association des clubs de golf du Québec. Un défi de coordination autant que de création : un même message devait fonctionner de l’Outaouais à la Gaspésie, pour des employeurs aux réalités très différentes.

Un concept centré sur la carrière

Nous avons conceptualisé la campagne autour de l’accroche « Ton meilleur coup en carrière! ». Le jeu de mots golfique fonctionne à deux niveaux et positionne l’emploi comme une véritable étape professionnelle plutôt que comme un job d’été. Les visuels ont été personnalisés en fonction des profils de candidats recherchés par l’association.

Une identité verte et lisible

Vert forêt profond, vert menthe pâle et jaune vif : une palette immédiatement associée au golf, appliquée à une typographie condensée à fort impact. Le logo de l’ACGQ est mis en évidence dans chaque déclinaison, avec le message « Plusieurs emplois disponibles dans l’industrie du golf ».

Un micro-site pour rediriger les candidatures

Nous avons développé un micro-site servant à recevoir puis à rediriger les candidatures vers les clubs concernés. C’est la pièce maîtresse d’une campagne mutualisée : sans ce mécanisme, une association ne peut pas recruter pour ses membres sans créer un goulot d’étranglement administratif.

Une diffusion multiplateforme

La stratégie de mise en marché couvrait Facebook, LinkedIn, Instagram et TikTok, chaque plateforme étant choisie en fonction des profils visés.

Le résultat

95 % des postes comblés en 3 semaines, à la grandeur du Québec. Un résultat qui a mené à la reconduction du mandat l’année suivante.

Un modèle transposable

Cette campagne a servi de modèle à d’autres regroupements confrontés au même défi : un employeur seul n’a ni le budget ni le volume pour percer, alors qu’une association peut mutualiser la création, la diffusion et la gestion des candidatures tout en redistribuant les résultats à chacun de ses membres.

Vous représentez une association sectorielle confrontée à la pénurie de main-d’œuvre? Nous concevons des campagnes qui servent tous vos membres à la fois.

Voir des projets similaires Retour aux réalisations