En promouvant un produit et un service dans un ensemble d’action sur une période de temps déterminée, nous parlons alors de campagne publicitaire. Elle comprend plusieurs messages, supports et médias.
Elle se structure en 4 étapes:
- la détermination du budget;
- la définition des objectifs;
- la création d’un plan d’actions;
- l’analyse des résultats.
L’idée est de mettre en place un processus d’amélioration continue. C’est ainsi que nous maximisons l’investissement et améliorons la rentabilité du budget marketing.
Stratégie de marque
La stratégie de marque est la clé pour se démarquer dans un marché compétitif. Nous vous aidons à définir votre identité de marque, à positionner votre entreprise de manière unique et à développer une image de marque forte. Notre équipe expérimentée se consacre à concevoir des campagnes de recrutement percutantes, qui mettent en valeur votre marque employeur et attirent les meilleurs candidats.
Nous comprenons l’importance d’une campagne de recrutement réussie. C’est pourquoi nous combinons une stratégie de recrutement bien pensée avec des techniques de marketing de recrutement avancées pour atteindre les candidats potentiels là où ils se trouvent.
Nous créons des messages de marque accrocheurs et des visuels attrayants pour représenter votre entreprise de manière convaincante. Notre expertise en image de marque nous permet de façonner une campagne RH qui attire l’attention des candidats qualifiés et renforce votre réputation d’employeur de choix.
Grâce à notre approche axée sur les résultats, nous vous aidons à optimiser vos campagnes de recrutement, à mesurer leur efficacité et à ajuster votre stratégie en conséquence. Notre objectif est de vous aider à trouver les talents qui correspondent le mieux à votre entreprise et à vos besoins spécifiques.